Madame, Mademoiselle, Monsieur,

 

Vous souhaitez postuler pour un emploi au sein de notre Asbl Liège Gestion Centre-Ville ?

 

Voici quelques conseils ainsi que les démarches à suivre impérativement pour déposer votre candidature. Sachez, en effet, que vous devez répondre à des conditions spécifiques expliquées dans ce document.

 

Si vous remplissez ces conditions, vous pourriez devenir dès lors un futur Steward Urbain.

 

Vous devez également savoir que si vous devenez Steward, il faudra être disponible régulièrement le samedi et peut-être travailler en soirée.

 

Une écoute attentive, un bon caractère, une très bonne éducation, une attitude constructive, le respect des consignes ainsi qu’une bonne présentation sont quelques unes des qualités recherchées.

 

Nos missions s’inscrivent dans nos axes de travail qui sont la sécurité, la propreté, la mobilité et l’animation en centre-ville.

 

Tenant compte de ce qui précède et si vous désirez poursuivre l’introduction de votre candidature au sein de le Gestion Centre-Ville de Liège, nous vous invitons à effectuer les démarches présentées ci-dessous.

 

 

 

I.          Convention de Premier Emploi (CPE)

II.       Programme de Transition Professionnelle (PTP)

III.    Candidats PTP émargeant du C.P.A.S

I.          Convention de Premier Emploi (CPE)

ATTENTION  : Nous engageons uniquement des personnes dont le niveau d’études est inférieur à un diplôme de secondaire supérieur. Quelques postes seulement peuvent être attribués à des candidats ayant un diplôme de secondaire supérieur et/ou de l’enseignement supérieur de type court.

 

A.       Conditions  :

-        Ê tre inscrit comme demandeur d’emploi la veille de l’engagement,

-        Ê tre âgé de moins de vingt-cinq ans la veille de l’engagement,

-        Ê tre de bonne conduite. Il peut vous être demandé de produire un certificat de bonne vie et mœurs.

 

B.        Démarches à effectuer  :

-        Se procurer une carte CPE (Convention de Premier Emploi) auprès de l’ONEM dont dépend votre domicile (à Liège : rue Natalis 49, 4020 Liège)

 

Formulaire de demande de Carte Premier Emploi

 

Remarque  : Cette démarche est évidemment inutile si vous possédez déjà une carte de premier emploi valide dans le temps

 

-        Déposer ou envoyer par courrier votre carte CPE à la Gestion Centre-Ville de Liège en même temps que :

o    Votre curriculum vitae + photo,

o    Votre lettre de motivation.

 

Particularités du contrat de premier emploi au sein de la Gestion Centre-Ville de Liège :

a.     Statut employé,

b.     Temps plein = 38 heures par semaine,

c.     Période d’essai de 6 mois,

d.    Vous devez pouvoir être disposé à travailler en soirée et/ou les weekends.

 

II.      Programme de Transition Professionnelle (PTP)

ATTENTION  : Nous engageons uniquement des personnes dont le niveau d’études ne peut être supérieur au secondaire supérieur.

 

A.       Conditions  :

-             Ê tre âgé de 20 ans minimum,

-             Compter au minimum 24 mois de chômage complet indemnisé ou situation assimilée,

-             Ê tre domicilié à Liège (de préférence) ou dans une des communes au taux de chômage élevé (Seraing, Grâce-Hollogne ou Herstal),

-             Être de bonne conduite. Il peut vous être demandé de produire un certificat de bonne vie et mœurs.

 

B.        Démarches à effectuer  :

-             Se procurer, à l’ONEM dont dépend votre domicile (à Liège : Rue Natalis, 49 à 4020 Liège) un passeport PTP reprenant :

 

·          Le passeport en lui-même, qui limite le niveau d’études au secondaire supérieur (maximum),

·          Le C 63.3 (ancien C 200.3) comprenant une partie I, à compléter par le candidat et une partie II, à compléter par l’ONEM

 

Formulaire de demande d’attestation C 63.3

 

·          Les annexes fiscales ONSS catégorie PTP (C12, C13, C14, D10, D11)

 

Conditions d’acceptation du formulaire C63.3 :    

a. Allocation mensuelle d’intégration = 545.37€

b. Durée de versement de l’allocation d’intégration = 36 mois

c. Formulaire en cours de validité

-             Déposer ou envoyer par courrier les documents obtenus à la Gestion Centre-Ville de Liège en même temps que :

 

o   Votre curriculum vitae + photo,

o   Votre lettre de motivation.

 

Particularités du contrat PTP au sein de la Gestion Centre-Ville de Liège :

a.          Statut employé,

b.         Durée du travail = 4/5^e temps = 31,20 heures par semaine,

c.          Période d’essai de 6 mois,

d.         Obligation de suivre un programme de formation pendant le temps de travail

 

III.     Pour les candidats PTP émargeant du CPAS

A.       Conditions  :

-             Ê tre âgé de 18 ans minimum,

-             Ê tre domicilié à Liège (de préférence) ou dans une des communes au taux de chômage élevé (Seraing, Grâce-Hollogne ou Herstal),

-             Être de bonne conduite. Il peut vous être demandé de produire un certificat de bonne vie et mœurs.

 

 

B.        Démarches à effectuer  :

-             Demander le formulaire B.M.200.3 au CPAS ainsi que l’annexe ONSS auprès de votre assistante sociale,

-             Déposer ou envoyer par courrier ces documents à la Gestion Centre-Ville de Liège en même temps que :

o   Votre curriculum vitae + photo,

o   Votre lettre de motivation.

Particularités du contrat PTP au sein de la Gestion Centre-Ville de Liège :

a.            Statut employé,

b.            Durée du travail = 4/5^e temps = 31,20 heures par semaine,

c.           Période d’essai de 6 mois,

d.           Obligation de suivre un programme de formation pendant le temps de travail

 

 

 

Ces formalités sont indispensables si vous voulez mener à bien votre candidature à la Gestion Centre-Ville de Liège.

 

Une fois que votre dossier de candidature sera complet et que vous nous l’aurez fait parvenir, vous devrez peut-être faire preuve de patience et nous laisser le temps d’examiner les nombreuses candidatures que nous recevons.

 

Des sélections sont régulièrement organisées pour pourvoir au remplacement des postes vacants. Vous pourriez dès lors être convoqué à un entretien avec la direction de l’asbl ; entretien qui pourra peut-être déboucher sur un engagement.  

 

En espérant vous compter bientôt parmi nos équipiers, nous vous remercions d’avoir consacré du temps à lire ce dossier et vous souhaitons bonne chance.