Mission

Chaque ASBL a pour mission de contribuer activement à la redynamisation et à la promotion de son centre historique. Développées sur base d'un partenariat public-privé, ces structures visent à améliorer le centre-ville en agissant sur les axes principaux qui contribuent à la qualité d'un centre: le commerce, l'accueil, l'accessibilité, la sécurité, …

  

 

 

Cellule

Chaque structure se présente sous la forme d'une Association Sans But Lucratif (A.S.B.L.). Cette configuration permet de retrouver au sein de chaque association des partenaires privés (commerçants, grandes enseignes, banques, agents immobiliers, organisateurs d'événements, …) et publics (commune, office du tourisme, musées, police, …) en proportions diverses selon les villes. Ces différents acteurs se concertent et travaillent au développement de projets d'intérêt commun et à la mise en place de stratégies profitables à tous les usagers. Elle s'organise autour d'un Gestionnaire ou Manager de centre-ville. Celui-ci est entouré d'un ou plusieurs assistants, de Stewards urbains ainsi que d'un personnel technique.

 

Gestionnaire de Centre-Ville

Egalement appelé Manager de Centre-Ville ou City-Manager, il a pour tâche principale d'assurer la coordination et la mise en œuvre du plan d'actions de l'A.S.B.L. Il encourage le développement des liens entre le secteur public et le secteur privé en se posant comme médiateur entre ces différents acteurs et il les invite à s'impliquer dans une démarche commune.

Au quotidien, il a pour mission de gérer le personnel de la cellule, de répondre aux demandes ponctuelles des commerçants ou autres, de rechercher des nouveaux investisseurs, …

 

Stewards urbains

En général, ils circulent dans les artères principales du centre par groupe de deux ou trois. Ils veillent à informer, orienter les passants. Ils sont également le relais entre l'A.S.B.L. et les commerçants. Ils remettent régulièrement un rapport de leurs constatations qui est ensuite transmis au service approprié.

Base légale

Décision du Gouvernement wallon du 4 décembre 1997 de mener des expériences pilotes en matières de cellules de gestion du centre-ville.

Soutien

Les postes de gestionnaire, d'assistant administratif et de Steward urbain peuvent bénéficier d'aides publiques à l'emploi octroyées par la Région wallonne.

- un AR n°258 du 31 décembre 1983 relatif à certains projets d'assistance aux petites et moyennes entreprises (P.M.E.) pour couvrir partiellement le salaire du gestionnaire ;

- un ACS (Agent Contractuel Subventionné) - Loi programme chargé de procurer une aide administrative au gestionnaire ;

- un ou plusieurs Stewards urbains engagés dans le cadre du Programme de Transition Professionnelle (PTP).


On dénombre actuellement environ 250 emplois directs créés pour l'ensemble de la Région wallonne.